男性比女性更樂於分享，但只限於同性？

之前有研究顯示，人類是親社會(prosocial)的動物，並且願意互相合作，不過那些研究裡的受試者在現實生活中並不認識，做完實驗就互不相干，也沒有利益上的牽扯。而現實生活中，人與人之間的合作，可能是和你認識的，也可能是和你不認識的，不牽扯利益時可能可以合作愉快，但是當遇到利益相關或相互競爭的事情時，合作的關係也可以很輕易就瓦解。

人與人之間的合作，又分為同性間的合作和異性間的合作，同性間的又分男女，之前有篇用電腦實驗做的研究顯示，異性間的合作程度比同性間的高，男性間的合作又比女性間的高，男性似乎比女性更願意和同性別的合作。男性間的合作有種特殊情感的樣子，在英文裡用是 "Old Boy's networks" 或 "Old Boy's Club" 形容這種關係。這種男性間的關係可能和歷史及演化有關，有個理論叫 "male-warrior hypothesis"，是指男性之間會有強大的連結是因為自古以來他們需要合作以共同禦敵，保衛自己的家園和領土。

舊文：所謂的同性相吸、異性相斥欸

最近有篇研究在學界圈裡做了這麼個實驗，學界在外界看起來好像很平和，但其實很競爭，尤其現在有博士學位的人比二十年前多了一倍，tenure 的缺卻沒那麼多，funding 拿不到的也不在少數，好幾年拿不到 funding 的實驗室連研究生都收不起 QQ。因為競爭，有的人會對自己的研究有所保留，以免被競爭對手搶先發表(這種情況叫 "scooped")，就算你沒遇過，你可能也有認識的人碰到這種情況，某天打開 news feed 看的時候，發現有篇剛發表的研究做的東西跟你做的東西一模一樣。（本人就認識兩個人的研究被 scooped ..... ）

維也納大學的認知生物學家 Jorg Massen 和他的同事給近三百位學者寄了一封 email，希望他們能寄給一篇最近的研究論(pdf files)文或原始資料(raw data)給他，這三百位學者跟 Massen 同樣是在心理或認知領域的，負責寄出 email 的有兩位碩士生(一男一女)，兩位博士後(一男一女，年紀相仿)，皆用學校的 email 寄出，每位的收信者的男女比例差不多，且和他們不認識，以避免寄信者和收信者之間有私信往來。結果最後有多少人願意分享自己的研究呢？有近 80% 的人願意寄 pdf，這我倒是不意外，不然怎麼會有 ResearchGate 的出現呢？至於原始資料的部分，也有 60% 的人願意分享。

不過最令作者訝異的是在性別上有明顯差異。男性更願意分享，但只對男性分享，男性分享給男性的比例比男性分享給女性的高 15%。女性在分享上面不管是和同性或和異性分享的比例都沒男性高(分享 pdf 的大約 55%~60%，分享原始資料的約在 70%~75% 之間)，大概低了有10%~15%，不過她們分享給同性和分享給異性的比例倒是差不多，受性別影響不大，雖然分享給給同性的還是比較高一點。Messan 他們認為這可能是因為文化上的 "Old Boy's club" 的影響。阿姆斯特丹 Free University 的演化心理學家 Mark van Vugt 說如 male-warrior hypothesis 所假設的，男性比較容易和陌生的男性合作，形成一個戰鬥的團體，相較之下，女性對於對於陌生人比較戒備，因此較難形成男性那種人際關係。

最近常聽到女性在職場上遇到的其中一個困難便是 Old Boy's Club，男性在職場上的 Old Boy's Club 讓女性覺得很難融入，尤其是當這些男性處於高位時，女性的意見更不容易被聽見或接受，也比較難被升遷。另外因為 Old Boy's Club 的原因，男性的社交和人脈也比女性好。是說我覺得當人處於較艱困或資源較少的情況，本來分享的意願就會比較低，而資源多的人也會較不吝於分享，女性相較之下的資源少，還要跟別人競爭，自然就會比較防備。但也有種說法是資源少得比較能同理資源少得，所以會更願意和相同處境的人分享和合作。



Article:

Nature / Male scientists share more — but only with other men (2017)


Paper:

JJ Massen et al, Sharing of science is most likely among male scientists. Scientific Reports (2017)